Điện thoại: (04) 62730473 | Fax: (04) 62730478

Xã hội


  • CHÍNH SÁCH GIẢM GIỜ LÀM Ở HÀN QUỐC

    Vào năm 2004, Hàn Quốc từng bước thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ đối với các doanh nghiệp dựa trên số lượng nhân viên của họ. Từ tháng 7/2011, tuần làm việc theo quy định mới đưa ra đã được áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên. Cùng với đó, vấn đề bao gồm giới hạn giờ làm việc cho phép dường như đã được giải quyết.

  • TĂNG ĐỘ TUỔI NGHỈ HƯU – MỘT GIẢI PHÁP CHO HÀN QUỐC TRƯỚC THỰC TRẠNG XÃ HỘI ĐÃ VÀ ĐANG TRỞ NÊN GIÀ HÓA

    Xã hội Hàn Quốc đang phải đối mặt với những thách thức lớn. Tỉ lệ sinh thấp và sự già hóa dân số đã gây ra một sự thay đổi mạnh mẽ trong cơ cấu nhân khẩu học. Hàn Quốc có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất trong các quốc gia thành viên thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

  • XEM XÉT LẠI VIỆC KÉO DÀI ĐỘ TUỔI NGHỈ HƯU

    Dân số Hàn Quốc đang già đi nhanh hơn so với đa số các nước phát triển khác. Mới đây, khoảng 7,33 triệu người thuộc thế hệ sau Chiến tranh 1950 - 1953, sinh trong giai đoạn từ 1955 đến 1963, đã bắt đầu nghỉ hưu, đang gây ra những vấn đề xã hội, như giảm việc làm và giảm thu nhập khiến cuộc sống sau khi về già của họ đầy bấp bênh.

  • OECD TIN TƯỞNG VÀO TIỀM NĂNG TĂNG TRƯỞNG VÀ CÁC CHÍNH SÁCH XANH CỦA HÀN QUỐC

    Ngày 27 tháng 4 năm 2012, Tổng Giám đốc OECD Jose Angel Gurria Trevino đã tổ chức một cuộc họp báo tại Viện Nghiên cứu Hàn Quốc (Hàn Quốc) về vấn đề định cư (Korea Research Institute for Human Settlements - KRIHS), nơi ông đã công bố Đánh giá chính sách đô thị (Urban Policy Review) OECD  của Hàn Quốc năm 2012, đánh giá phương pháp tiếp cận của Hàn Quốc  nhằm phát triển đô thị bền vững và các chính sách quốc gia về phát triển đô thị trong ba năm qua.

  • KHẢO SÁT "KỲ NGHỈ HÈ 2011"

    Số lượng các công ty vừa và nhỏ (SMEs) cấp tiền thưởng nghỉ mát cho nhân viên tăng cao

    Theo một cuộc khảo sát về “Kỳ nghỉ hè 2011” của Liên đoàn Lao động Hàn Quốc với 523 người lao động và 376 công ty với quy mô trên 100 nhân viên cho thấy, số lượng các công ty vừa và nhỏ cấp tiền thưởng nghỉ mát cho nhân viên tăng mạnh, chiếm tới 72,7% (từ 61,1% vào năm 2010 cộng thêm  11,6%).

  • TĂNG NGÀY NGHỈ ĐỂ CÂN BẰNG GIỮA CÔNG VIỆC VÀ GIA ĐÌNH; GIỚI THIỆU MỘT KHOẢN VAY ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CHẬM LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

    Cuối năm 2011, các dự luật sửa đổi bổ sung cho “Luật Công bằng lao động và Hỗ trợ nhân viên trong việc cân bằng giữa công việc và gia đình” cùng với “Luật tiêu chuẩn lao động” đã được thông qua ở cuộc họp nội các chính phủ Hàn Quốc. Đồng thời,  dự luật sửa đổi bổ sung cho “Luật đảm bảo các đòi hỏi về tiền lương”, trong đó cung cấp cho những chủ doanh nghiệp gặp vấn đề về nợ lương một chương trình cho vay.

  • TUẦN LÀM VIỆC 40 GIỜ VÀ NHỮNG THAY ĐỔI TRONG VĂN HÓA LAO ĐỘNG

    Chế độ tuần làm việc 40 giờ sẽ được áp dụng cho tất cả các cơ quan, doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên

    Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2011, chế độ tuần làm việc 40 giờ sẽ được triển khai mở rộng đối với tất cả các doanh nghiệp có số lượng nhân viên từ 5 đến 19 người. Qua việc mở rộng quy định, khoảng gần 287.000 công nhân viên tại 340.000 cơ quan và doanh nghiệp có thể kỳ vọng được hưởng lợi ích từ chế độ này.

  • HÀN QUỐC TRỞ THÀNH QUỐC GIA CÓ DÂN SỐ GIÀ NHẤT THẾ GIỚI VÀO NĂM 2050

    Hàn Quốc được dự báo trở thành một trong những quốc gia có tỷ lệ phần trăm người già cao nhất thế giới vào năm 2050, khi mà quốc gia này có tỷ lệ trẻ em ít hơn và số người sống lâu hơn các quốc gia khác. Dân số Hàn Quốc được dự báo sẽ giảm từ 48 triệu người hiện nay xuống còn 42 triệu người vào năm 2050.

  • PHỤ NỮ HÀN QUỐC: THẬT KHÓ ĐỂ BỎ THUỐC LÁ

    Lee Jin-sook, một giám đốc PR 32 tuổi làm việc tại Seoul, đang rất nản lòng vì thất bại của cô trong việc từ bỏ thói quen hút thuốc lá. Song đây vẫn không là điều gì mới mẻ đối với cô bởi cô đã cố gắng từ bỏ số lần hút. Điều khác biệt trong lần này là kỉ lục dài nhất của cô: 2 tháng 10 ngày.





Scroll To Top